いまのお仕事について教えてください。
管理課で工程管理を担当しています。お客様からご注文をいただいてから、製品を出荷するまでの流れ全体を管理する仕事です。注文内容をもとに材料を手配したり、加工の工程を組んでスケジュールを調整したりして、最後に製品をお届けするところまでを見届けています。
自分の課だけで完結する仕事ではなく、営業や製造、品質保証など、いろんな部署と連携しながら進めていくのが特徴かなと思います。
一覧へ北海の人管理課で工程管理を担当しています。お客様からご注文をいただいてから、製品を出荷するまでの流れ全体を管理する仕事です。注文内容をもとに材料を手配したり、加工の工程を組んでスケジュールを調整したりして、最後に製品をお届けするところまでを見届けています。
自分の課だけで完結する仕事ではなく、営業や製造、品質保証など、いろんな部署と連携しながら進めていくのが特徴かなと思います。
「人の暮らしを支えるようなものづくりがしたい」という思いがずっとありました。せっかく仕事を変えるなら、限られた人だけじゃなく、もっと幅広い人の役に立てるものに関わりたいなと思っていたんです。
当社の主力商品に「鏡板（かがみいた）」がありますが、これはプラントや圧力容器の端に使われる、鏡餅に似た形の特殊な部材です。その鏡板が石油精製や発電所、宇宙ロケットから薬品・食品まで、幅広い産業に欠かせないと知って、「ここなら自分のやりたいことができそうだ」と感じたのが決め手でした。前職も製造業（冷凍関係）だったので、ものづくりの延長で、という気持ちもありました。
正直、けっこう不安でした（笑）。専門的な知識はまったくのゼロで、「そもそも鏡板って何？」という状態からのスタートだったんです。「知識がなくてもやっていけるのかな」と、当時はずっと心配していました。
でも実際に入社してみたら、先輩たちが本当に何でも知っているんです。しかもアットホームな雰囲気で、聞いたことは一つひとつ丁寧に教えてくれます。おかげで入社前に感じていた不安はすぐに小さくなって、安心して仕事に取り組めました。
やっぱり、通常とはちょっと違う、複雑な製品を任せてもらったときですね。たとえば工程がいくつも重なっていて手順が入り組んでいたり、ふだんあまり扱わない特殊材を使う製品だったり。そういう案件は指示内容も複雑なので、一つずつ読み解きながら、材料の手配から加工の段取りまで、関わる人たちと確認を重ねて慎重に進めていきます。特殊材は扱い方や納期の面でも気をつけることが多いので、営業や製造としっかり相談しながら形にしていく感じですね。
その分、最後に完成した瞬間の達成感はひとしおです。「これがお客様のところに届くんだ」と思うと、この仕事のやりがいをいちばん感じる瞬間だなと思います。難しい案件をひとつ乗り越えるたびに、自分が少しずつ成長できている実感もあります。
いま、課には7人くらいいるんですけど、とにかく相談しやすい雰囲気です。「こうしたいんですけど」と相談すると、「その方向いいと思うよ」「こうしたら、もっといいんじゃない？」と、ちゃんと返してくれます。コミュニケーションが取りやすくて、先輩・後輩の関係もすごく良いです。困ったときにすぐ相談できる距離感なので、一人で抱え込まずに働けるのはありがたいです。
コミュニケーションですね。管理課は、製造や営業をはじめ、いろんな部署と関わることが多いんです。だからこそ、「どうやったら気持ちよく進められるかな」といつも考えながら仕事をしています。
たとえば営業はお客様の想いを預かっていますし、製造は製造で「できる・できない」やプロとしての誇りがあります。その両方の間に立って調整するのは正直むずかしいんですけど、お客様が本当に求めているところを基準に、うまくすり合わせていけるように心がけています。
映画をよく観ます。映画館にも行きますし、配信でも観ます。観ている間は仕事のことを忘れられるので、いい気分転換になっています。オンとオフの切り替えは、だいたい映画でしていますね（笑）。
知識はもちろんですけど、それ以上にコミュニケーション力と調整力をもっと磨いていきたいです。そこがうまくいかないと管理課として円滑に進められないなと感じているので。
目標にしている先輩がいて、難しい仕事もさらっと円滑に進めてしまうんですよ。遠くから見ていても「すごいな」と分かるくらいなんです。まずはその先輩たちと同じレベルまでいけたらいいなと思っています。ゆくゆくは、後輩にいろいろ教えていけるようにもなりたいですね。
北海グループは、他社や前職と比べても本当にアットホームで、家族みたいな雰囲気があるんです。「家族を大事にする」という文化があって、いまの時代、そういう会社って意外と貴重だなと感じています。
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